2CHD Conseil fait peau neuve pour ses 18 ans

2CHD Conseil fait peau neuve pour ses 18 ans cooperation3point0.net : Saison 4 ! Notre cabinet est majeur, il a 18 ans, vécus en trois saisons de 6 ans et s’installe dès aujourd’hui dans sa quatrième saison, la maturité. Saison 1 : 2000-2005 Création de DEXTEAM avec Olivier DEVILLARD, Nicolas DEMAY, Paul DEVAUX et Alain GHERSON. Spécialisation sur le Coaching individuel et Coaching d’équipes [...]

Faire un diagnostic culturel de son entreprise:

Le mot paraît paradoxal puisque diagnostic se veut précis, rationnel, objectif, autant de mots qu’on n’attache pas usuellement à culture d’entreprise. C’est tout l’avantage de cette démarche: rationaliser, mettre en mots, ce qui fait la spécificité implicite d’une organisation. « La culture d’entreprise, c’est ce qui reste collé aux murs quand on a tout oublié de l’histoire passée ».  « C’est un système équilibré de valeurs, croyances, comportements, pratiques spécifiques à une organisation. [...]

By |2017-11-21T22:18:48+01:00novembre 11th, 2017|Intelligence Collective|0 Comments

Accompagner le changement par l’intelligence collective

Quelques sujets d'accompagnement du changement confiés à 2CHD Conseil Les 2 dernières années ont été particulièrement riches en missions d’accompagnement du changement pour 2CHD. Pour ne citer que quelques sujets sur lesquels nous avons été sollicités on trouve : Mobilisation de salariés d’une grande entreprise du secteur tertiaire à rejoindre une filiale et à s’y transformer pour mutualiser leurs savoir-faire auprès d’un plus grand nombre de clients. Redonner [...]

By |2017-10-19T22:54:22+01:00octobre 12th, 2017|Intelligence Collective|0 Comments

Accompagner un changement nécessite de l’extériorité

Accompagner un changement nécessite de l’extériorité Lors d'une mission récente d’accompagnement du changement en entreprise, deux chefs de services concernés par ma mission conjuraient leurs collaborateurs respectifs de se parler pour inventer des façons de travailler ensemble plus efficaces. Ces incitations duraient depuis 4 ans sans aucun succès réel. Tantôt un service faisait une tentative de rapprochement, avec pour effet dans l'autre service de faire la sourde oreille, [...]

By |2017-10-19T21:18:00+01:00octobre 12th, 2017|Intelligence Collective|0 Comments

Méthodes d’animation de grands groupes

La médiation pour sortir d'une impasse en équipe Parmi les offres sur le marché du coaching aujourd’hui, on trouve de plus en plus souvent des offres de service « d’intelligence collective » sous forme de modes d’animation de grands groupes ou encore de codéveloppement, le mot à la mode. Qu’en pensent les experts de 2CHD ? Nous avons échangé sur ce sujet lors de récentes universités d’été de 2CHD [...]

By |2017-10-19T21:20:58+01:00octobre 3rd, 2017|Intelligence Collective|0 Comments

Intelligence collective et amélioration continue

Intelligence collective et amélioration continue Secteur d’activité de notre client : Industrie La problématique de notre client Depuis de nombreuses années cette entreprise conçoit des machines s’insérant dans la chaîne de production de ses propres clients. L’un de ses gros clients commande des machines très régulièrement pour installation dans des usines du monde entier. Notre client constate année après année qu’il propose des [...]

By |2017-10-20T00:20:01+01:00octobre 3rd, 2017|Intelligence Collective|0 Comments