4 fois 10 ans d'expérience Pourquoi travailler ensemble alors qu'on ne se connaît pas Quel âge avez-vous ? J’ai acquis mes droits à la retraite et je pourrais m’arrêter de travailler, mais j'aime trop mon métier pour tirer ma révérence. Pourquoi travailler ensemble demain ? Mon métier nécessite maturité, humilité, passion. Et le temps renforce pour moi ces trois critères. Aussi je vous sollicite pour vous proposer de créer [...]
Toi Coach, prouve-le ! Quelques vérités peu connues sur le Coaching professionnel en France Rappelons la différence majeure et peu connue entre la notion de Coachs accrédités et les coachs se disant certifiés. France Compétence a tenté de créer une certification RNCP des coachs qui, devant la guerre interne à la profession, a été ensuite abandonnée. La seule accréditation valide d'un Coach doit être opérée par un jury [...]
De culture d'entreprise à diagnostic culturel ? La culture d’entreprise, c’est ce qui reste collé aux murs quand on a tout oublié de l’histoire passée. C’est un système équilibré de valeurs, croyances, comportements, pratiques spécifiques à une organisation. Ces éléments, souvent inconscients, surdéterminent pourtant les décisions prises, les façons de concevoir et de conduire une organisation. La culture d’entreprise est donc souvent un frein au changement si elle n'est [...]
Accompagner un changement nécessite de l’extériorité Lors d'une mission récente d’accompagnement du changement en entreprise, deux chefs de services concernés par ma mission conjuraient leurs collaborateurs respectifs de se parler pour inventer des façons de travailler ensemble plus efficaces. Ces incitations duraient depuis 4 ans sans aucun succès réel. Tantôt un service faisait une tentative de rapprochement, avec pour effet dans l'autre service de faire la sourde oreille, [...]
