Cette formation vise à faire gagner 30% de productivité à vos équipes en passant du conflit comme mode de résolution de problèmes à une culture de Coopération.

Elle est destinée aux managers opérationnels et fonctionnels, directeurs de sites, responsables de ressources humaines, commerciaux, acheteurs, juristes, …

Elle est composée de 4 à 6 modules de 4h, dispensables en résidentiel.

Elle est diffusée en français et en anglais.

Elle est disponible dans de nombreux pays par des consultants locaux.

Exemples de demandes auxquelles Coopération 3.0 a répondu avec succès :

  • Changer la relation avec les partenaires sociaux
  • Aider un service fonctionnel à renforcer son support aux opérationnels
  • Transformer des commerciaux en partenaires stratégiques de leurs clients
  • Encourager les acheteurs à construire des partenariats fournisseurs gagnant-gagnant

Elle est souvent complétée par des modules Management, conduire un changement avec la socio dynamique, négocier avec des gens difficiles. Parfois un changement culturel s’impose et la formation doit être précédée par un accompagnement du changement opéré également par 2CHD Conseil.

Télécharger la brochure Coopération 3.0
Télécharger la brochure Accompagner le changement
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Cette formation vise à faire gagner 30% de productivité à vos équipes en passant du conflit comme mode de résolution de problèmes à une culture de Coopération.

Elle est destinée aux managers opérationnels et fonctionnels, directeurs de sites, responsables de ressources humaines, commerciaux, acheteurs, juristes, …

Elle est composée de 4 à 6 modules de 4h, dispensables en résidentiel.

Elle est diffusée en français et en anglais.

Elle est disponible dans de nombreux pays par des consultants locaux.

Exemples de demandes auxquelles Coopération 3.0 a répondu avec succès :

  • Changer la relation avec les partenaires sociaux
  • Aider un service fonctionnel à renforcer son support aux opérationnels
  • Transformer des commerciaux en partenaires stratégiques de leurs clients
  • Encourager les acheteurs à construire des partenariats fournisseurs gagnant-gagnant

Elle est souvent complétée par des modules Management, conduire un changement avec la socio dynamique, négocier avec des gens difficiles. Parfois un changement culturel s’impose et la formation doit être précédée par un accompagnement du changement opéré également par 2CHD Conseil.

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