Etre le candidat retenu

La « recherche d’emploi » est une épreuve pour le moral. Seuls ceux qui n’ont pas de talent n’en ont pas peur

Je m’adresse ici aux managers et à ceux qui aspirent à le devenir, mais aussi aux DRH qui cherchent à sortir de l’outplacement lourd et coûteux pour donner aux cadres qui doivent les quitter toutes les chances de rebondir.

La « recherche d’emploi » peut être une période très déprimante. On se sent inutile, on a peur d’être oublié, on pense qu’on ne vaut plus rien,les entreprises ont le temps de choisir alors que nous sommes pris à la gorge. Plus le temps passe plus les mois d’indemnités chômage se réduisent. Ça devient une course contre la montre et on se voit de moins en moins bon. On est prêt à accepter presque n’importe quoi. Plus on se dit ouvert à tous types de postes et moins on plaît; on ne comprend rien aux messages qu’on nous passe. Si on a la chance d’avoir des entretiens on y va avec le moral dans les chaussettes.

STOP AU CAUCHEMAR.

 Comment  conduire sa « recherche d’emploi » de Manager de façon professionnelle?

En ayant une réponse précise aux questions suivantes:

Qu’ai-je vraiment envie d’accomplir dans ma vie professionnelle, au plus profond de moi-même?           L’énergie du désir lorsqu’elle émerge, redonne le sourire et fait envie

Comment transformer mon désir et mes compétences en un objectif professionnel?                                       C’est une réflexion subtile mais indispensable. Sinon on risque de se tromper de job.

Comment écrire et décrire ma motivation avec enthousiasme?                                                                                   Dire sa recherche sous forme de candidature et de lettre de motivation , c’est le lien entre lui et vous d’égal à égal

Comment solliciter mon réseau?                                                                                                                                              Le réseau c’est sacré mais ça s’use plus vite qu’une pile quand on le prend par le mauvais bout

Comment conduire mes entretiens  d’embauche?                                                                                                               Eh oui les conduire, pour aller vers une réponse favorable!

Comment négocier mon contrat?                                                                                                                                                Ah bon, il y a quelque chose à négocier?

Comment sécuriser ma période d’essai ?                                                                                                                                 Ce serait trop bête de ne pas s’adapter à l’entreprise avec qui on s’est choisis

Faut-il être un génie aujourd’hui pour retrouver un job dans lequel on s’épanouisse ?

Non franchement pas. En revanche ce sont des épreuves successives et il faut les réussir toutes car aucune ne rattrape un échec à la précédente

Que faire concrètement pour réussir MA « recherche d’emploi » ?

Simplement vous entraîner à ce parcours pour que vous soyez bon sur toute sa durée  et que vous retrouviez une place qui vous ressemble, celle qu’une entreprise a peut-être hâte de vous proposer. Quelques précisions sur la méthode ici

                      Entreprise, recrutons-nous mutuellement

L’auteur de cet article peut-il m’aider personnellement ?

Si en se parlant au téléphone je sens que  je ne saurai pas faire, je vous le dirai  et je vous expliquerai pourquoi. Peut-être vous conseillerai-je quelqu’un de plus approprié

 Il faut quelle expérience pour accompagner un candidat en recherche de façon personnalisée et savoir décoder avec lui les messages parfois sibyllins des recruteurs ?

Je ne parlerai que de ma propre expérience et elle m’aide beaucoup sur cette problématique : Chef d’entreprise ayant recruté plus de 1000 personnes, ancien chasseur de tête,ex Directeur des Ressources Humaines un peu. Aujourd’hui  Coach de Managers et de candidats à temps plein depuis 18 ans, et qui peut juste certifier que par candidats interposés il a été recruté un bon nombre de fois.

 Alain Gherson