Les affres de la "recherche d'emploi": Pour l’avoir vécue moi-même après 45 ans, je sais que la "recherche d’emploi" est une période très déprimante. On se sent inutile, on a peur d’être oublié, on pense qu’on n’a plus aucune chance d’être recruté, et notre tempo empressé n'est pas celui des recruteurs . Plus le temps passe plus le moral chute, moins on y croit, et moins on peut donner envie à [...]
On vous présente ses vœux pour la nouvelle année ; et vous, vous vous souhaitez quoi ? Chers membres de mon réseau , comme il en est coutume je vous présente pour 2018 mes meilleurs vœux de… voeux par Nine Kopfer-unsplash Mais au lieu de vous dire ce que je vous souhaite comme je le fais chaque année, je vous propose un petit exercice auquel je me suis livré tout [...]
Le mot paraît paradoxal puisque diagnostic se veut précis, rationnel, objectif, autant de mots qu’on n’attache pas usuellement à culture d’entreprise. C’est tout l’avantage de cette démarche: rationaliser, mettre en mots, ce qui fait la spécificité implicite d’une organisation. « La culture d’entreprise, c’est ce qui reste collé aux murs quand on a tout oublié de l’histoire passée ». « C’est un système équilibré de valeurs, croyances, comportements, pratiques spécifiques à une organisation. [...]
La médiation pour sortir d'une impasse en équipe Parmi les offres sur le marché du coaching aujourd’hui, on trouve de plus en plus souvent des offres de service « d’intelligence collective » sous forme de modes d’animation de grands groupes ou encore de codéveloppement, le mot à la mode. Qu’en pensent les experts de 2CHD ? Nous avons échangé sur ce sujet lors de récentes universités d’été de 2CHD [...]
