4 fois 10 ans d'expérience Pourquoi travailler ensemble alors qu'on ne se connaît pas Quel âge avez-vous ? J’ai acquis mes droits à la retraite et je pourrais m’arrêter de travailler, mais j'aime trop mon métier pour tirer ma révérence. Pourquoi travailler ensemble demain ? Mon métier nécessite maturité, humilité, passion. Et le temps renforce pour moi ces trois critères. Aussi je vous sollicite pour vous proposer de créer [...]
Apprendre à Coopérer démultiplie toutes actions Coopérer, on le fait tous et plusieurs fois par jour: Une étudiante Alice Pignault vente les mérites d’un produit Mademoiselle Kelapa à Bali : une coopération franco-balinaise Un photographe veut booster la vente en ligne par de belles photos des produits : Coopération photographie-vente en ligne Nexeya, un ingénieriste recrute : Coopération candidats-employeur Linkedin Learning vend ses formations à l’équilibre vie perso-vie [...]
De culture d'entreprise à diagnostic culturel ? La culture d’entreprise, c’est ce qui reste collé aux murs quand on a tout oublié de l’histoire passée. C’est un système équilibré de valeurs, croyances, comportements, pratiques spécifiques à une organisation. Ces éléments, souvent inconscients, surdéterminent pourtant les décisions prises, les façons de concevoir et de conduire une organisation. La culture d’entreprise est donc souvent un frein au changement si elle n'est [...]
Quelques sujets d'accompagnement du changement confiés à 2CHD Conseil Les 2 dernières années ont été particulièrement riches en missions d’accompagnement du changement pour 2CHD. Pour ne citer que quelques sujets sur lesquels nous avons été sollicités on trouve : Mobilisation de salariés d’une grande entreprise du secteur tertiaire à rejoindre une filiale et à s’y transformer pour mutualiser leurs savoir-faire auprès d’un plus grand nombre de clients. Redonner [...]
Accompagner un changement nécessite de l’extériorité Lors d'une mission récente d’accompagnement du changement en entreprise, deux chefs de services concernés par ma mission conjuraient leurs collaborateurs respectifs de se parler pour inventer des façons de travailler ensemble plus efficaces. Ces incitations duraient depuis 4 ans sans aucun succès réel. Tantôt un service faisait une tentative de rapprochement, avec pour effet dans l'autre service de faire la sourde oreille, [...]
La médiation pour sortir d'une impasse en équipe Parmi les offres sur le marché du coaching aujourd’hui, on trouve de plus en plus souvent des offres de service « d’intelligence collective » sous forme de modes d’animation de grands groupes ou encore de codéveloppement, le mot à la mode. Qu’en pensent les experts de 2CHD ? Nous avons échangé sur ce sujet lors de récentes universités d’été de 2CHD [...]
Intelligence collective et amélioration continue Secteur d’activité de notre client : Industrie La problématique de notre client Depuis de nombreuses années cette entreprise conçoit des machines s’insérant dans la chaîne de production de ses propres clients. L’un de ses gros clients commande des machines très régulièrement pour installation dans des usines du monde entier. Notre client constate année après année qu’il propose des [...]
