Nous croyons tous que coopérer est naturel chez les êtres humains. Et s’il fallait d’abord apprendre à coopérer ?

Coopérer c'est magique: il faut juste apprendre à le faire De quoi parlait mon flux Linkedin un jour donné,le 6 novembre  dernier? Une étudiante Alice Pignault vente les mérites d’un produit Mademoiselle Kelapa à Bali : une coopération franco-balinaise Un photographe veut booster la vente en ligne par de belles photos des produits : Coopération photographie-vente en ligne Nexeya, un ingénieriste recrute : Coopération candidats-employeur Linkedin Learning vend [...]

Par |2020-11-10T14:06:55+01:00novembre 6th, 2020|Développement des Compétences, Intelligence Collective, Sans catégorie|0 commentaire
Lire la suite

Pourquoi je m’appuie sur l’Élément Humain de Will SCHUTZ

Le rite de passage de Manager à Consultant-Coach: Après 15 ans de Direction Générale et 5 ans de chasse de tête j’ai fait le choix de devenir Coach et consultant auprès de dirigeants. On ne passe pas du métier de dirigeant au métier de Coach d’un coup de baguette magique. Une période longue de développement personnel en psychothérapie m'a confirmé que c’était cette nouvelle posture que je souhaitais désormais habiter. [...]

Par |2018-03-28T20:59:24+02:00février 8th, 2018|Accompagnement d’Équipe, Accompagnement Individuel, Développement des Compétences|0 commentaire
Lire la suite

Méthodes d’animation de grands groupes

La médiation pour sortir d'une impasse en équipe Parmi les offres sur le marché du coaching aujourd’hui, on trouve de plus en plus souvent des offres de service « d’intelligence collective » sous forme de modes d’animation de grands groupes ou encore de codéveloppement, le mot à la mode. Qu’en pensent les experts de 2CHD ? Nous avons échangé sur ce sujet lors de récentes universités d’été de 2CHD [...]

Par |2017-10-19T21:20:58+02:00octobre 3rd, 2017|Intelligence Collective|0 commentaire
Lire la suite
Go to Top